ARMUTLU İLÇE DEVLET HASTANESİ - KURUM AMAÇ VE HEDEFLERİ
🎯 GENEL AMAÇ
Armutlu İlçe Devlet Hastanesi misyon, vizyon ve değerleri paralelinde toplumsal ihtiyaçları, fiziksel özellikleri ve mali kriterleri göz önüne alarak kurum amaç ve hedeflerini belirlemek ve gerekli çalışmaları yaparak belirlenen hedef ve amaçlara ulaşmaktır.
1. Kurum Kültürünü, Kimliğini ve İmajını Yükseltmek
- Kurum kültürünü ve kimliğini geliştirmek için hastane tarihçesinin, misyonunun, vizyonunun ve temel değerlerinin çalışanlar tarafından benimsenmesini sağlamak.
- Çalışanların ortak kültür, hedef ve amaç etrafında hareket etmesini sağlayarak kurumla bütünleşmesini sağlamak.
- Çalışanların yüksek motivasyonu ve beklentilerinin karşılanması ile kurumsal verimi artırmak.
- Çalışanların görüş ve önerileri dikkate alınarak karar verme süreçlerine katılımını sağlamak.
- Hastane imajını geliştirmek için toplumun menfaatlerine olacak şekilde sosyal etkinlikler düzenlemek.
- Hasta memnuniyeti üzerinde etkili olan otelcilik hizmetlerini, hastanenin fiziksel koşullarını iyileştirmek, geliştirmek ve modern cihazlara sahip olmak.
2. İyi Yönetim Uygulamalarıyla İdari Yapıyı Güçlendirmek
- Hastane faaliyetlerinin tamamını kapsayacak şekilde organizasyon yapısını oluşturmak.
- Organizasyon yapısı kapsamında tüm birimlerin ve çalışanların görev, yetki ve sorumluluklarını tanımlamak.
- Organizasyon yapısı kapsamında tüm birimlerin sorumlularını belirlemek.
- Kurumun misyonunu, vizyonunu ve temel değerlerini belirlemek ve güncelliğini korumak.
- Hastane web sayfasını Sağlıkta Kalite Standartlarına uygun hale getirip sürdürülebilir güncelliğini sağlamak.
3. Etkin Bir İnsan Kaynakları Sistemi Oluşturmak ve Eğitim Faaliyetlerini Desteklemek
- İnsan kaynağının bilgi, deneyim ve yeterliliğini artıracak eğitim programlarının geliştirilmesi.
- Her görev için gerekli eğitim ihtiyacı ve eğitim standartlarının belirlenmesi.
- Göreve yeni başlayan tüm çalışanlara uyum eğitimlerinin eksiksiz verilmesini sağlamak.
- Genel ve bölüm uyum rehberlerinin güncellenmesini sağlamak.
- Personel dağıtım standartlarının hizmet alanlarına göre yeniden tanımlanmasını sağlamak.
4. Teknolojik Alt Yapıyı Geliştirmek
- Hastane Bilgi Yönetim Sisteminin (HBYS) daha etkin ve verimli kullanılmasını sağlamak.
- Hastane bilgi yönetim sisteminin Kalite Standartlarına ve verimlilik değerlendirme rehberine göre tam entegrasyonunu gerçekleştirmek.
- Sağlık hizmet sunumunda yeni teknolojilerin kullanımını ve takibini sağlamak.
5. Sağlık Hizmeti Sunumunda Memnuniyeti Artırmak
- Karar alma süreçlerine hizmetten yararlanan hastaların ve hasta yakınlarının daha aktif katılımını sağlayacak düzenlemeler yapmak.
- Sağlık çalışanlarının hastalara uygun ve anlaşılır bilgi vermesini sağlayacak kurum içi mekânların düzenlenmesini ve geliştirilmesini sağlamak.
6. Engelli Bireylerin Sağlık Hizmetlerine Erişimini Kolaylaştırmak & Çalışan Güvenliğini Yükseltmek
- Hizmet alanlarının engelli ve erişim zorluğu yaşayan bireylere göre yeniden düzenlenmesini sağlamak.
- Çalışan güvenliği ve memnuniyet seviyesini en üst düzeye çıkarmak.
- Çalışanların mutlu ve güvenli bir iş ortamında çalışmalarını sağlayarak iş birliği ve dayanışmayı esas alan ekip ruhu bilincini geliştirmek.
- Çalışanların moral ve motivasyonlarını yükseltecek sosyal aktivitelerin planlanıp uygulanmasını sağlamak.
- Başarılı çalışmaları takdir eden ve ödüllendiren adil bir yönetim anlayışını hâkim kılmak.