AMAÇ:ARMUTLU DEVLET HASTANESİmisyon, vizyon , değerleri paralelinde toplumsal ihtiyaçları ,fiziksel özellikleri ve mali kriterleri göz önüne alarak kurum amaç ,hedefleri belirlenmek ve gerekli çalışmaları yaparak belirlenen hedef ve amaçlara ulaşmak.
- KURUM KÜLTÜRÜNÜ, KİMLİĞİNİ VE İMAJINI YÜKSELTMEK
•Kurum kültürünü ve kimliğini geliştirmek için hastane tarihçesinin , misyonunun, vizyonunun, temel değerlerinin, çalışanlar tarafından benimsenmesini sağlamak.
•Çalışanların ortak kültür, hedef ve amaç etrafında hareket etmesini sağlayarak kurumla bütünleşmesini sağlamak
•Çalışanların yüksek motivasyonu ve beklentilerinin karşılanması ile kurumsal verimi artırmak.
•Çalışanların görüş ve önerileri dikkate alınarak karar verme süreçlerine katılımını sağlamak.
•Hastane imajını geliştirmek için toplumun menfaatlerine olacak şekilde sosyal etkinlikler düzenlemek
•Hasta memnuniyeti üzerinde etkili olan otelcilik hizmetlerini , hastanenin fiziksel koşulları iyileştirmek-geliştirmek ve modern cihazlara sahip olmak.
- İYİ YÖNETİM UYGULAMALARIYLA İDARİ YAPIYI GÜÇLENDİRMEK
•Hastane faaliyetlerinin tamamını kapsayacak şekilde organizasyon yapısını oluşturmak.
•Organizasyon yapısı kapsamında tüm birimlerin ve çalışanların görev, yetki ve sorumluluklarını tanımlamak.
•Organizasyon yapısı kapsamında tüm birimlerin sorumlularını belirlemek
•Kurumun misyonunu, vizyonunu ve temel değerlerini belirlemek
•Hastane web sayfasını Kalite standartlarına uygun hale getirip güncelliğini sağlamak.
- ETKİN BİR İNSAN KAYNAKLARI SİSTEMİ OLUŞTURMAK VE EĞİTİM FAALİYETLERİNİ DESTEKLEMEK
•İnsan kaynağının bilgi, deneyim ve yeterliliğini artıracak eğitim programlarının geliştirilmesi.
•Her görev için gerekli eğitim ihtiyacı ve eğitim standartlarının belirlenmesi.
•Göreve yeni başlayan tüm çalışanlara uyum eğitimlerinin eksiksiz verilmesini sağlamak.
•Genel ve bölüm uyum rehberlerinin güncellenmesini sağlamak.
•Personel dağıtım standartlarının hizmet alanlarına göre yeniden tanımlanmasını sağlamak
- TEKNOLOJİK ALT YAPIYI GELİŞTİRMEK
•Hastane bilgi yönetim sisteminin daha etkin ve verimli kullanılmasını sağlamak.
•Hastane bilgi yönetim sistemini kalite standartlarına ve verimlik değerlendirme rehberine göre tam entegrasyonunun sağlanması gerçekleştirmek.
•Yeni teknolojilerin kullanımını sağlamak.
- SAĞLIK HİZMETİ SUNUMUNDA DUYULAN SUNUMDAN DUYULAN MEMNUNİYETİ ARTIRMAK
•Karar alma süreçlerine hizmetten yararlananların daha aktif katılımını sağlayacak düzenlemeler yapılması.
•Sağlık çalışanlarının hastalara uygun ve anlaşılır bilgi vermesini sağlayacak kurum içi mekânların düzenlenmesi ve geliştirilmesini sağlamak.
- ENGELLİ BİREYLERİN SAĞLIK HİZMETLERİNE ERİŞİMİNİ KOLAYLAŞTIRMA
•Hizmet alanlarının engelli ve erişim zorluğu yaşayanlara göre yeniden düzenlenmesini sağlamak
•Çalışan güvenliği ve memnuniyet seviyesini yükseltmek
•Çalışanların mutlu ve güvenli bir iş ortamında çalışmalarını sağlayarak işbirliği ve dayanışmayı esas alan ekip ruhu bilincinin geliştirilmesini sağlamak.
•Çalışanların moral ve motivasyonlarını yükseltecek sosyal aktivitelerin planlanıp uygulanmasını sağlamak.
•Çalışmayı takdir edip ödüllendiren bir yönetim anlayışının hakim kılınmasını sağlamak.